PI Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma, 2005. Kata Kunci : Sistem Penggajian dan Pengupahan (ix + 35 + Lampiran)
Keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya diukur dari keberhasilan suatu perusahaan dalam memupuk dana dan memajukan industrinya. Kinerja suatu perusahaan juga didukung oleh beberapa faktor , salah satunya adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia pada umumnya memiliki jenjang kebutuhan yang cenderung pada kebutuhan fisik sehingga mereka lebih membutuhkan rangsangan motivasi dalam bentuk material yaitu upah. Dengan melaksanakan sistem akuntansi gaji dan upah yang baik maka akan memacu semangat kerja karyawan terhadap perusahaan.
Lemahnya sistem akuntansi penggajian dan pengupahan akan menyebabkan terjadinya penggelapan atau penyalahgunaan uang perusahaan.
Melihat betapa pentingnya sistem penggajian dan pengupahan disuatu perusahaan maka penulis mencoba menganalisa sistem dari suatu perusahaan.
Daftar Pustaka ( 2002 – 2005 )
subject : penulisan ilmiah
download : http://adf.ly/ikOQc
Keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya diukur dari keberhasilan suatu perusahaan dalam memupuk dana dan memajukan industrinya. Kinerja suatu perusahaan juga didukung oleh beberapa faktor , salah satunya adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia pada umumnya memiliki jenjang kebutuhan yang cenderung pada kebutuhan fisik sehingga mereka lebih membutuhkan rangsangan motivasi dalam bentuk material yaitu upah. Dengan melaksanakan sistem akuntansi gaji dan upah yang baik maka akan memacu semangat kerja karyawan terhadap perusahaan.
Lemahnya sistem akuntansi penggajian dan pengupahan akan menyebabkan terjadinya penggelapan atau penyalahgunaan uang perusahaan.
Melihat betapa pentingnya sistem penggajian dan pengupahan disuatu perusahaan maka penulis mencoba menganalisa sistem dari suatu perusahaan.
Daftar Pustaka ( 2002 – 2005 )
subject : penulisan ilmiah
download : http://adf.ly/ikOQc
Tidak ada komentar:
Posting Komentar